老蜂王已经年老体衰，决定把振兴家族的重任交给蜂王子。

他把蜂王子弟兄二人叫到跟前，对他们说：“我现在分给你们每人50000工蜂，5个蜂房，5桶蜂蜜，你们自己去管理。一年以后，谁管理得好，我就将王位让给谁。”

大王子胸有成竹，把生产任务平均分给每一个工蜂。工蜂每天忙忙碌碌，井然有序。小王子实行承包奖励制度。把生产任务分给各班组，50000工蜂各自进入岗位，投入了紧张有序的生产作业。一次暴风雨过后，小王子的工蜂由于包袱过重，损失过半。大王子的工蜂却丝毫无损。

小王子怕自己完不成任务，请求父王收回成命。父王对他说：“甩掉这些顾虑，要坚持，也要学会放弃。”他再三思考父王的话，不断完善承包奖励制度，调动工蜂的积极性，很快恢复了生产，工蜂大大超过了灾前的数量。而大王子却为自己的成绩沾沾自喜，因循守旧。

一年之后，大王子带回来的还是原班人马。而小王子却空手而归。父王问其原因，小王子说：“我无法带回，请父王实地验收。”

老蜂王来到小王子的地盘，看见满山遍野的蜂房，星罗棋布，数亿工蜂在田野中紧张地劳作。这里已经成为蜜蜂的王国。

老蜂王惊叹不已，当即决定把王位让给小王子。大王子自叹不如，只得拥护父王的决定。

故事中的小王子和大王子管理企业的办法截然不同。大王子沿袭旧规，不思革新，死守老一套，缺乏创新的精神。或许在短时期内能让蜜蜂家族平稳，但时间长后，终究会让蜜蜂家族日益衰落。小王子能够从实际出发，破旧立新。虽然在管理蜜蜂家族的途中遇到了挫折想要放弃，但是在老峰王的鼓励下勇敢的站了起来，带领蜜蜂家族走向了辉煌之路。所以，小王子才是蜂王的最佳人选。