2篇【推荐】透视的儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的2篇关于透视的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事透视的儿童睡前故事：（1）：
59个角度透视企业
腾野英人在担任基金经理期间实地考察了3000多家企业,总结了59条投资法则,这也是透视企业的59个角度。
1.不要被创业者的个人魅力所迷惑。
2.总是唠叨过去的辛苦,公司的将来不容乐观。
3.如果老总赠与你他的自传,就要暂停对该公司的投资。
4.了解创业者的自卑心理至关重要。
5.不接受别人意见的老总的公司,不能投资。
6.受到他人质问而动怒的老板,他的公司面临失败的危险。
7.提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖。
8.投资老总讲话令人感动的公司,更容易获得成功。
9.平凡的经营者善于“总结”,优秀的经营者善于“讨论”。
10.将业绩不振归结于不景气和政府的老总,即使经济恢复了,业绩也不会增长。
11.见风使舵的经营者,不值得信赖。
12.成功的经营者都重视细节。
13.优秀的经营者都是记事狂。
14.老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。
15.要注意戴着金光闪闪高级手表的老总。
16.不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司。
17.要注意沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。
18.如果老总的车是进口的高级车,他的经营能力有问题。
19.家族企业的经营者与投资者在股价方面利益一致,但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心。
20.优秀的经营者担任董事长、公司的风险会很小。
21.培育继承人的公司将来很有发展前途。
22.持续三代以上的家庭企业容易出现杰出的经营者。
23.兄弟共同经营的公司,如果兄弟持股差异不大,而弟弟的学历比哥哥高,那么兄弟俩有可能发生争斗。
24.老板不会使用电脑,公司的发展前途很有限。
25.公司建造豪华大楼时,通常正值业绩高峰或股价高峰。
26.规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱。
27.强制员工做早操的公司不会盈利。
28.成长型的公司气氛活泼,停滞型的公司气氛沉闷。
29.投资卫生间不干净的公司,肯定会亏损。
30.前台接待员极其漂亮的公司有问题。
31.投资赠送的礼品非本公司产品的公司,不能盈利。
32.投资称呼同事时不加职务的公司,回报会高。
33.管理层人数与公司规模相比过多的公司,很难获得发展。
34.聘请顾问的公司,成长性不高。
35.积极公开信息的公司可以放心投资。
36.要注意过分热心公开信息的公司。
37.由高层领导亲自公开信息的公司令人放心。
38.对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一半。
39.对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一分。
40.老板持股比率高的公司,对于股价和业绩的奖励也会高。
41.老板及其亲戚的持股比率极其高,公司的士气会很低。
42.供货商和客户持股比率高时,需要具体情况具体分析。
43.金融机构持股比率高的公司,不能期待其股价上涨。
44.好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。
45.好公司的员工能感受到工作的社会意义,有强烈的使命感。
46.好公司能容纳价值观多元化的人才。
47.好公司善用自己的优势,并不断追求提升。
48.好公司做事精益求精。
49.好公司具有独特的个性。
50.差公司往往是相似的。
51.注意公司的蛛丝马迹。
52.成熟产业中会出现成长型公司。
53.多元化经营会导致业绩更加恶化。
透视的儿童睡前故事：（2）：
59个角度透视企业
腾野英人在担任基金经理期间实地考察了3000多家企业,总结了59条投资法则,这也是透视企业的59个角度。
1.不要被创业者的个人魅力所迷惑。
2.总是唠叨过去的辛苦,公司的将来不容乐观。
3.如果老总赠与你他的自传,就要暂停对该公司的投资。
4.了解创业者的自卑心理至关重要。
5.不接受别人意见的老总的公司,不能投资。
6.受到他人质问而动怒的老板,他的公司面临失败的危险。
7.提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖。
8.投资老总讲话令人感动的公司,更容易获得成功。
9.平凡的经营者善于“总结”,优秀的经营者善于“讨论”。
10.将业绩不振归结于不景气和政府的老总,即使经济恢复了,业绩也不会增长。
11.见风使舵的经营者,不值得信赖。
12.成功的经营者都重视细节。
13.优秀的经营者都是记事狂。
14.老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。
15.要注意戴着金光闪闪高级手表的老总。
16.不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司。
17.要注意沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。
18.如果老总的车是进口的高级车,他的经营能力有问题。
19.家族企业的经营者与投资者在股价方面利益一致,但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心。
20.优秀的经营者担任董事长、公司的风险会很小。
21.培育继承人的公司将来很有发展前途。
22.持续三代以上的家庭企业容易出现杰出的经营者。
23.兄弟共同经营的公司,如果兄弟持股差异不大,而弟弟的学历比哥哥高,那么兄弟俩有可能发生争斗。
24.老板不会使用电脑,公司的发展前途很有限。
25.公司建造豪华大楼时,通常正值业绩高峰或股价高峰。
26.规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱。
27.强制员工做早操的公司不会盈利。
28.成长型的公司气氛活泼,停滞型的公司气氛沉闷。
29.投资卫生间不干净的公司,肯定会亏损。
30.前台接待员极其漂亮的公司有问题。
31.投资赠送的礼品非本公司产品的公司,不能盈利。
32.投资称呼同事时不加职务的公司,回报会高。
33.管理层人数与公司规模相比过多的公司,很难获得发展。
34.聘请顾问的公司,成长性不高。
35.积极公开信息的公司可以放心投资。
36.要注意过分热心公开信息的公司。
37.由高层领导亲自公开信息的公司令人放心。
38.对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一半。
39.对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一分。
40.老板持股比率高的公司,对于股价和业绩的奖励也会高。
41.老板及其亲戚的持股比率极其高,公司的士气会很低。
42.供货商和客户持股比率高时,需要具体情况具体分析。
43.金融机构持股比率高的公司,不能期待其股价上涨。
44.好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。
45.好公司的员工能感受到工作的社会意义,有强烈的使命感。
46.好公司能容纳价值观多元化的人才。
47.好公司善用自己的优势,并不断追求提升。
48.好公司做事精益求精。
49.好公司具有独特的个性。
50.差公司往往是相似的。
51.注意公司的蛛丝马迹。
52.成熟产业中会出现成长型公司。
53.多元化经营会导致业绩更加恶化。
