6篇关于升职的宝宝睡前故事
下面是小编为大家收集的6篇关于升职的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事升职的儿童睡前故事：（1）：
一个高职生的升职神话
杨丽高职毕业那年,就业形势很严峻。寄出几十封求职信后,一家公司给了她回音。
闯过初试和面试后,杨丽进入了最后一轮考查:在人力资源部实习3天。部长交给杨丽一个任务:把公司去年的一些文件整理归类,在电脑里建档保存。
杨丽忙了一天,下班前突然接到坏消息:总公司紧急通知暂停招聘新员工。“这不是耍我们吗?”参加实习的应聘者们很不满,杨丽仍然在成堆的文件里忙碌。部长客气地对她说:“真不好意思,白让你忙活了一整天……下班了,快回家吧,明天就不用来了。”
杨丽说:“没关系,活儿没干完我心里不踏实,明天上午就整理好了。”
两个月后,在一个小店打零工的杨丽接到一个电话,是那位部长打来的。他对这个“傻”求职者印象深刻,公司重新开始招聘时,他第一个电话就打给了杨丽。
学历不高、毫无工作经验的杨丽被安排在前台做接待员。上班第一天,杨丽就换掉了那本破破烂烂的登记簿,取而代之的是16开的大本子,封面上是她自己打印的公司简介。那脏兮兮的部门电话表被她扯掉了,她背了几个晚上,把电话号码熟记于心。
一次,几个新加坡客户到公司来谈合作,杨丽安排他们在大厅等候。客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。杨丽听了礼貌地说:“如果可以的话,占用各位一点儿时间,我可以简单介绍一下本公司的情况。”
在众人惊讶的目光里,杨丽把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理,等销售经理过来的时候,客户们赞不绝口:“你们公司真是了不得啊,普通员工对公司业绩都能脱口而出,我们对这样的企业很有信心……”
一年后,“优秀员工”的称号和奖金落在了这个前台接待员的头上。
年底,每个员工都要写述职报告,总结经验,提出建议。当杨丽开始写述职报告时,老员工们都说:“别傻了,从网上下载一份,改改就得了,上千份报告堆起来比老总的个子还高,他怎么可能一份份看呢?”
一周后,杨丽拿出了一本像杂志一样图文并茂的年终总结。彩色封面上是公司的宗旨,扉页上是目录和提要,正文分别是“我的工作”、“我的看法”和“我的建议”,每部分都有详细数据和图表,还用漫画展示了公司存在的不良现象。
3天后,老总把杨丽叫到办公室说:“你的年终总结我看了4遍,你看问题很准,思路清晰有创意,但我更欣赏你对工作的责任感。你也许需要一个更合适的岗位,好好干吧!”
进入公司的第三年,杨丽成了部门经理,同事们都为她创造的升职神话而惊叹。
升职的儿童睡前故事：（2）：
意外升职
我的人生哲学，符合老子的一句话知其强，守其弱。
一直以来，我习惯了看着别人排在队伍前面，而我平静淡然，不动声色。生活对于我是平和的，没有争锋，也没有好胜。在单位，我是特别安静的人。不喜欢思考自己这句话是不是说得不好。那件事是不是做得不太妥当。更别说揣测领导心思，讨领导的欢心了。记得去年，单位集体旅游。大家都坐船，我和老总怕晕没上去。在湖边等待时，我吃西红柿，顺手也给老总一个。至今我还清楚地记得他说，今天表现不错嘛。平日里，你可是最没有眼色的下属。
我呵呵地笑了。想起12岁的女儿也经常批评我，老妈，你太失败了。这么长时间也没混上一个官
但在2008年，我升职了。说是意外，不如说是迟钝更贴切些。升职前的一星期，老总和主管领导都对我说，要将另一部门的工作转移一部分，给我压担子。我心想，加就加呗，以我的能力完全可以胜任。虽然会比以前忙碌些，但单位又不是自己的家，可以赖着少干一些。于是，我淡然地点头，好，交给我吧。没有表决心，也没有说一句鼓舞人心的话。
那个周五，办公室通知开会。书记在大会上宣读了我的任命。再然后，我的工资涨了，电话费报销了。外地来了亲戚朋友，也可以叫上单位的车去接站了。
为什么是我呢?那么多人想着升职，好像我最无意与人争锋吧。会后，老总找我谈话时，我一如既往的无畏。没像同事那样，对老总毕恭毕敬，小心翼翼地说话。
他笑了：你是唯一不怕我的员工。我心想，何谈怕?我对待工作尽职尽责，永远将集体利益放在首位。我热爱学习，自信如果考核，我绝对名列前茅。退一万步说，如果我下岗了，我依靠写作一样谋生。更何况，我不会假装努力，我实实在在地尽职，问心无愧。
老总猜中了我的潜台词，顺势表扬了我：你没有高远的目标，但你不习惯懈怠。你不喜欢冲锋陷阵，但你习惯了不断前行。你的人生准则隐藏在你的生活轨道里，虽然你不习惯登台表演。公司需要踏实肯干的人，需要摘下面具勤奋努力的人。
哦，原来这就是我的闪光点。难怪我会意外升职，每朵花都有自己的颜色。它无关献媚，无关争夺。只要你足够努力，你也一样可以等到属于自己的花开。
升职的儿童睡前故事：（3）：
林则徐被“押”升职
1804年秋，年仅19岁的林则徐参加福建乡试中举，春风得意。第二年，满怀信心的少年举子林则徐来到京城参加会试，没想到却名落孙山，他受到沉重打击。为了谋生，他和当年的父亲一样，当起了私塾先生。
不久，他接受好友厦门海防同知房永清的聘请，担任房永清的书记官。于是，林则徐暂时告别科场，前往厦门，做起了师爷，走上了一条新的生活道路。由于林则徐办事认真，一丝不苟，特别是所写文书非常严谨细致，书法功力深厚，加上好友房永清在福建官场对林则徐的宣扬，林则徐的名声很快就在官场传开了。
后来，林则徐为了照顾家里二老，经房永清介绍，回到离家近些的长乐县县衙担任幕僚。在担任县衙幕僚期间，林则徐工作同样非常认真，深得知县大人的赞赏，两人结为忘年交。
当时的福建巡抚张师诚，求贤若渴，爱才如命，经他提携的人才不在少数。一天，他阅读公文时，发现本省长乐县呈上的公文文书字迹端正工整，书法也颇具功力，而且从头到尾，没有一丝涂改，不禁大为赞赏。经询问，张师诚得知该文书文笔出自长乐县衙内一个叫林则徐的书生，不由暗暗点了点头。
不久之后，长乐县衙收到一封从巡抚府传下的紧急公文，命令知县迅速把林则徐押往巡抚府衙。长乐县令见到公文后大吃一惊，又好生纳闷，因为他十分了解林则徐的为人，想林则徐不会涉及违法之事，为什么要押解呢?
县令是个厚道人，顾念友情，不忍心他遭受牢狱之灾，便悄悄找来林则徐，告诉了他公文的内容，并拿出二十两纹银，劝他连夜远走高飞。
林则徐是一个光明磊落的汉子，一方面觉得自己心底无私，没有做任何违法犯罪的事情；一方面也不愿意连累知县大人，就拒绝了县令的好意。他毫无畏惧地说：“是福不是祸，是祸躲不过!我坐得正，行得端，有罪甘愿服刑，无罪一定会弄清，不能含糊了事!”于是任凭衙役押解到省里。
在省里，林则徐坦然的神态令巡抚张师诚心中暗暗称赞。等问明长乐县的文牍果然出自他之手时，张师诚哈哈大笑道：“老夫早闻林先生之贤，特设虚文，一试你的胆识，果然是有胆有识之人!”于是林则徐被留在巡抚府委以重用。
在张师诚的提携下，林则徐连番科场告捷。1811年春，林则徐参加会试，榜列第七十四名，复试一等，殿试二甲第四名，朝考第五名，赐进士出身，选翰林院庶吉士，自此跻身官场。
升职的儿童睡前故事：（4）：
辞职与升职
甲是某公司的业务员，因为感觉努力与回报不成正比，他越来越懈怠。相应地，与业绩挂钩的工资待遇也越来越低。连续几个月只拿到800块钱的基本工资后，甲终于受不了了，他咬牙 切齿地对同事乙说道：我恨死咱们公司了，我要立刻辞职走人。
乙肯定地点点头道：我非常支持你，但是我认为，你现在走并不明智。
为什么？甲不解地问道。
你想想，咱们公司最在乎的是什么？是客户！乙分析道，现在你手里几乎一个客户都没有，走的话对公司几乎造不成任何影响，你不觉得这样太亏了吗？
那你觉得我应该怎么办？甲反问道。
你不是恨公司吗？那你就应该最大程度地去报复它啊！乙用手比画着说道，你应该趁着还在公司的机会，拼命去为自己拉一些大客户，成为公司独当一面的人物，让公司觉得你能力非凡，没你不行。然后，你再带着那些客户突然辞职。只有这样，公司才会遭受重大损失，处于非常被动的不利局面。
对啊！甲恍然大悟道。从此以后，他便尽心竭力地努力起来，争取早一日让这个讨厌的公司得到教训。事遂人愿，几个月之后，甲已经成了全公司业绩最辉煌的业务员。
一天，在电梯里巧遇甲的乙提醒他道：是时候了，要跳槽的话你赶快行动吧。
没想到甲淡淡一笑：前几天老总刚跟我长谈过，准备在近期内升我做销售部经理呢。看看前途一片大好，我暂时不准备离开了。
大道理
努力与收获是成正比的，虽然有时它不会立即体现出来，但如果在工作中，你一直让付出大于得到，老板早晚会意识到你的能力适应更高的职位，从而给你更大的平台去创造更多的利润。
升职的儿童睡前故事：（5）：
升职妙招
阿峰所在的公司新来了一位女同事李曼，有回阿峰路过李总的办公室，听到李曼喊李总爸，心想，难道她是李总的女儿？李总定是想把女儿放到基层锻炼，将来好接班。如果自己能把李总的女儿追到手，岂不就能走上人生巅峰了？于是，阿峰主动接近李曼，在工作上提供帮助。李曼也是一个热情开朗的人，两人很快成了朋友。
有次两人在聊天，阿峰正忙着逗李曼开心，李总过来了，脸色很不好看，还把阿峰叫进办公室，训道：上班时间别瞎聊天，把心思都用在工作上，不要想些乱七八糟的，明白吗？阿峰只得连连点头。
虽然被训了一顿，阿峰还是不死心，不尝试怎么知道不可能呢？这天，阿峰加班到很晚，公司只剩下他和李曼两个人。阿峰鼓起勇气，说：李曼，等会儿我们一起去看电影，好吗？李曼显得很吃惊，有些口吃地说：不、不行。
阿峰诚恳地说：李曼，我是认真的，我能感觉到，你对我也有好感。给我一个机会，好吗？
李曼搖摇头，说：我想你误会了，我对你没有那个意思。说完，她急匆匆地离开了。
阿峰有些沮丧，心想自己还是太心急了，他不愿意放弃，打算明天去给李曼道个歉，两人继续做朋友，等时机合适了再说。
没想到，第二天阿峰一到公司，就得知自己被辞退了。阿峰大吃一惊，想找李总要个说法，同事们拦住他，说：想知道你为什么被辞退吗？阿峰点点头。勾引老总的儿媳妇。同事们幸灾乐祸地说。
阿峰愣住了，李曼喊李总爸，那是喊自己的公公呢。
升职的儿童睡前故事：（6）：
一个高职生的升职神话
杨莉从高等职业教育毕业时，就业形势十分严峻。在发送了几十封求职信后，一家公司给了她一个答复。
经过初步考试和面试，杨莉进入了最后一轮考试:在人力资源部实习三天。部长给了杨一个任务:把去年公司的一些文件整理出来，放在电脑里存档。
忙碌了一天后，杨莉在下班前突然接到坏消息:总公司紧急通知暂停招聘新员工。“这不是在耍我们吗？”参加实习的应聘者都不满意，杨莉还在忙着处理成堆的文件。部长礼貌地对她说:“很抱歉让你忙了一整天...下班后，赶快回家，明天就不用来了。”
杨莉说:“没关系。我不确定我是否完成了我的工作。我明天早上会完成它。”
两个月后，在一家小商店兼职的杨莉接到了部长的电话。他对这个“愚蠢”的求职者印象深刻。当公司再次开始招聘时，他第一时间给杨莉打了电话。
杨莉没有学历，也没有工作经验，被安排在前台做接待员。上班的第一天，杨莉用一个16页的大笔记本取代了破旧的登记簿，封面上印着她自己的公司简介。她撕下肮脏的部门电话清单，把电话号码背了几个晚上。
有一次，几个新加坡客户来公司谈合作。杨莉安排他们在大厅等候。客户们谈到对这位新合作伙伴的表现知之甚少。杨莉礼貌地听着，说道:“如果可以的话，请稍等，我可以简单介绍一下我们公司的情况。”
在人们惊讶的目光中，杨莉有条不紊地介绍了公司近年来的销售业绩和市场份额。当销售经理过来时，顾客们赞不绝口:“你们公司真的很棒。普通员工可以脱口而出公司的业绩。我们对这样一个企业充满信心……”
一年后，“优秀员工”的头衔和奖金落到了接待员的头上。
年底时，每位员工都应该写一份述职报告，总结经验并提出建议。当杨莉开始写报告时，老员工说:“别傻了。从网上下载一份报告并修改它。数千份报告堆积如山，比老板还高。他怎么能一个接一个地读呢？”
一周后，杨莉像一本杂志一样用图片和图片制作了一份年终总结。在彩色封面上是公司的宗旨，在标题页上是目录和概要。正文是“我的工作”、“我的意见”和“我的建议”。每个部分都有详细的数据和图表。卡通也被用来展示公司中的不良现象。
三天后，老板把杨莉叫到办公室，说:“我已经把你的年终总结看了四遍。你对这个问题有很好的洞察力，有清晰和创造性的想法，但是我更欣赏你对工作的责任感。你可能需要一个更合适的职位，好好干吧！”
在公司的第三年，杨莉成为了一名部门经理，她的同事都对她的晋升神话感到惊讶。
