2篇【推荐】透视的儿童睡前故事

下面是小编为大家收集的2篇关于透视的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事

---

透视的儿童睡前故事：（1）：

59个角度透视企业

在担任基金经理期间，腾跃任莹实地走访了3000多家企业，总结出59条投资规则，也是对59家企业的一种展望。1.不要被企业家的个人魅力所迷惑。2.总是唠叨过去的艰苦工作，公司的未来并不乐观。如果老板给你他的自传，他会暂停对公司的投资。4.理解企业家的自卑心理非常重要。不接受别人意见的老板的公司不能投资。6.老板因被别人质疑而生气，他的公司有失败的危险。热情的老板在提到他的公司时是值得信任的。8.如果你投资一家老板的讲话感人的公司，你会更容易成功。9.普通经理擅长“总结”，优秀经理擅长“讨论”。10.将糟糕的表现归因于经济衰退和政府老板。即使经济复苏，业绩也不会增加。11.两者兼得的经营者是不值得信任的。12.成功的经营者重视细节。13.杰出的经理都是编年史家。14.老板办公室的豪华程度与公司的发展成反比。15.注意戴金表的老板。16.不要投资那些老板炫耀他们与名人关系密切的公司。17.注意那些骄傲地展示他们的名片，并冠以行业领袖头衔的老板。18.如果老板的车是进口高级轿车，他的业务能力就成问题了。19.家族企业的经理和投资者对股票价格有着同样的兴趣，但是被雇佣的职业经理对股票价格却漠不关心。20.一个好的经理担任董事会主席和公司董事长的风险非常小。21.培养接班人的公司前途光明。22.持续三代以上的家族企业倾向于优秀的经营者。23.在一个由兄弟共同经营的公司里，如果兄弟之间的持股比例没有太大的差别，并且弟弟的教育水平比哥哥高，那么两兄弟可能会发生冲突。24.老板不会使用电脑，公司的发展前景非常有限。25.当一家公司建造豪华建筑时，通常是在业绩或股价达到峰值的时候。26.规定换拖鞋上班的公司不赚钱。27.强迫员工做早操的公司不会盈利。28.成长中的公司气氛活跃，而停滞不前的公司气氛沉闷。29.投资脏厕所的公司肯定会赔钱。30.拥有最漂亮接待员的公司有一个问题。31.投资非公司产品的礼品的公司无法盈利。32.在给同事打电话时不占用职位的公司进行投资将会产生更高的回报。33.管理人员过多的公司很难发展。34.雇佣顾问的公司发展不太好。35.积极披露信息的公司可以安全地投资。36.注意那些过于热衷于披露信息的公司。37.令人欣慰的是，有高层领导亲自披露信息的公司。38.快速增长的企业将进入新领域的消息只有一半是可信的。39.我只能相信一部分消息，低速增长的企业将进入新的领域。40.老板持股比例高的公司也会因股价和业绩获得高额回报。41.老板及其亲属的持股比例非常高，公司的士气将非常低。42.当供应商和客户持有的股份比例较高时，需要分析具体情况。43.金融机构持股比例高的公司不能指望股价上涨。44.优秀的公司会向员工宣传他们的未来愿景和经营理念。45.好公司的员工能感受到他们工作的社会意义，并有强烈的使命感。46.优秀的公司能够容纳具有不同价值观的人才。47.优秀的公司充分利用自身优势，不断追求提升。48.好公司追求完美。49.好的公司有独特的个性。50.糟糕的公司往往是相似的。51.注意公司的线索。52.成长型公司将出现在成熟行业。53.多元化将导致更糟糕的表现。

---

透视的儿童睡前故事：（2）：

59个角度透视企业

　　腾野英人在担任基金经理期间实地考察了3000多家企业,总结了59条投资法则,这也是透视企业的59个角度。

　　

　　1.不要被创业者的个人魅力所迷惑。

　　2.总是唠叨过去的辛苦,公司的将来不容乐观。

　　3.如果老总赠与你他的自传,就要暂停对该公司的投资。

　　4.了解创业者的自卑心理至关重要。

　　5.不接受别人意见的老总的公司,不能投资。

　　6.受到他人质问而动怒的老板,他的公司面临失败的危险。

　　7.提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖。

　　8.投资老总讲话令人感动的公司,更容易获得成功。

　　9.平凡的经营者善于“总结”,优秀的经营者善于“讨论”。

　　10.将业绩不振归结于不景气和政府的老总,即使经济恢复了,业绩也不会增长。

　　11.见风使舵的经营者,不值得信赖。

　　12.成功的经营者都重视细节。

　　13.优秀的经营者都是记事狂。

　　14.老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。

　　15.要注意戴着金光闪闪高级手表的老总。

　　16.不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司。

　　17.要注意沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。

　　18.如果老总的车是进口的高级车,他的经营能力有问题。

　　19.家族企业的经营者与投资者在股价方面利益一致,但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心。

　　20.优秀的经营者担任董事长、公司的风险会很小。

　　21.培育继承人的公司将来很有发展前途。

　　22.持续三代以上的家庭企业容易出现杰出的经营者。

　　23.兄弟共同经营的公司,如果兄弟持股差异不大,而弟弟的学历比哥哥高,那么兄弟俩有可能发生争斗。

　　24.老板不会使用电脑,公司的发展前途很有限。

　　25.公司建造豪华大楼时,通常正值业绩高峰或股价高峰。

　　26.规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱。

　　27.强制员工做早操的公司不会盈利。

　　28.成长型的公司气氛活泼,停滞型的公司气氛沉闷。

　　29.投资卫生间不干净的公司,肯定会亏损。

　　30.前台接待员极其漂亮的公司有问题。

　　31.投资赠送的礼品非本公司产品的公司,不能盈利。

　　32.投资称呼同事时不加职务的公司,回报会高。

　　33.管理层人数与公司规模相比过多的公司,很难获得发展。

　　34.聘请顾问的公司,成长性不高。

　　35.积极公开信息的公司可以放心投资。

　　36.要注意过分热心公开信息的公司。

　　37.由高层领导亲自公开信息的公司令人放心。

　　38.对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一半。

　　39.对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一分。

　　40.老板持股比率高的公司,对于股价和业绩的奖励也会高。

　　41.老板及其亲戚的持股比率极其高,公司的士气会很低。

　　42.供货商和客户持股比率高时,需要具体情况具体分析。

　　43.金融机构持股比率高的公司,不能期待其股价上涨。

　　44.好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。

　　45.好公司的员工能感受到工作的社会意义,有强烈的使命感。

　　46.好公司能容纳价值观多元化的人才。

　　47.好公司善用自己的优势,并不断追求提升。

　　48.好公司做事精益求精。

　　49.好公司具有独特的个性。

　　50.差公司往往是相似的。

　　51.注意公司的蛛丝马迹。

　　52.成熟产业中会出现成长型公司。

　　53.多元化经营会导致业绩更加恶化。