范儿的故事大全4篇

下面是小编为大家收集的4篇关于范儿的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

范儿的故事大全（1）：

两千块钱的薪水一万块钱的范儿

这两天各大报章都在刊载我的收入几年翻了三十倍的消息。

我娘今天批评我说，你哪涨了那么多，数学不好，要是当初《双面胶》一万一集，现在难不成你有三十万一集了吗？没办法，遗传了你爹的没脑子。

我哈哈大笑，跟她说，妈妈你批评得对，我数学不好。

但我没敢让妈妈知道，我写《双面胶》的时候，剧本费，我一分钱都没拿，活儿是我白送的。如果我说了，她大约要心疼到晕过去。当时我挺着大肚子在怀孕，还连天加夜写剧本，我妈一直以为我看在钱的份上。因此，如果从零的基础上算，我翻的价钱，你可以说成百上千倍了。

《双面胶》，我没拿剧本费，甚至在电视剧的编剧名单上，没有出现我的名字。如果大家现在回头去查，编剧是滕华涛、曹盾。当然群众的眼睛是雪亮的，亮到把他俩都屏蔽了。最终，尽管字幕上没有六六，我依旧获得了白玉兰最佳编剧的提名。

很多人也许觉得，我吃亏了。其实我内心里很感激滕华涛。如果不是他为我打开了电视剧的这扇门，我的作品也许直到今天都藏在深闺无人识。一个从没有上过电影学院戏剧学院，不知什么叫大纲分集，不会分镜头场景的人，也能变成现在国内编剧的前列，我对华涛的感激是永远的。

母亲告诉我，吃亏是福。我越大越体会得出这句话的含义。有时候，你想吃亏，亏还不给你机会。

我成名之后，应该是《蜗居》之后的事，有个小说的作者，辗转通过人介绍，找到我，加了我的msn，跟我聊了一段天以后，问我，你当初《双面胶》，剧本多少钱一集，版权费多少钱？我如实相告，他回我：这么点？你也卖？我说，可是要是不卖，我哪有今天的这么多呢？他又问我，你今天拿多少？我告诉他一个数字，他点头说，还可以。

他于是按照我说的《蜗居》的价钱，管滕华涛要版权费和剧本费。

那个作品，直到今天大约还捂在他手中。因为后来没下文了。

我曾经做过他思想工作，跟他说，你要是在金钱上斤斤计较，你的作品就会延迟一年甚至十年出来，你知道人的创作高峰期有几个十年？你也不知道市场如何变，也许今天你的这种宫廷戏很受欢迎，明天就被观众抛弃了。趁有机会，你得赶紧去做。他闷半晌，答我：我不像你。万一我这部便宜卖了，下一部戏我写不出呢？我听出了，他打算靠这一部戏颐养天年。

我后来把他就给限制了，不再与他交往。

一个对自己都没信心的人，你如何指望他人对你有信心呢？

拿两千块钱的薪水，要有一万块钱的范儿。这句话是我看到的一篇文章的题目。我很喜欢。文章的意思就是，你如果打算就钱做事，那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。你唯一能出人头地的原因是，你有野心，你志不在小。

工作不是为别人，而是为自己。如果你把工作当成工作，你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作当事业去奋斗，你得到的一定比你期望的高。

我在新加坡教书的时候，最初一个半小时十五新币。若刨去来回路上两三个钟头，还有车钱和饭钱，我基本上教书就是图一个乐子了。可我依旧坚持去做，新加坡那个大太阳，晒得很辛苦，整个新加坡的交通，我摸得门清，我曾经去过地图都找不到的地方。

十年后，她们经常在媒体上才能看到我，而她们，依旧在家里做幸福的太太。

我不是说她们这样的选择不好，她们可能一辈子比我还要幸福，不必努力也有安定的生活。但我却依旧忍不住要给自己发奖章。因为我一路回顾，凭自己的努力，永远在创造着我人生的新价值。如果我是一支上市股，在过去的十年里，我就一路长红没跌过。

媒体也许只注意我说的三十倍了，每个人都惊叹我的好运。但没有人注意我三十倍后面的故事。

我今天最大的快乐，其实不是你们关注的收入。钱，我花得不多。认识我的朋友也知道，我依旧背着环保袋满大街逛，我依旧淘宝购物。有一天我没这么高的收入，对我而言，生活都不会难受，因为我的内心很满足。

我最大的快乐是我通过努力过的每一天，都是我想要的。

不要总是抱怨社会、他人对你不公和资本家的剥削。你如果不从内心里感恩，感谢资本家给你一个剥削你的机会，你就永远不会拿两千块钱，成就你一千万的事业基础。

范儿的故事大全（2）：

民国范儿

这是一个色彩斑斓的时代，这是一个特立独行的时代。在三千年未有之变局的余音里，中西杂糅、新旧交融的各种文化、思想、现象如潮水般涌来，涤荡着人们的内心与外在，也造就了性情多元的民国先贤。

在这个时代里，文人有文人的范儿，武夫有武夫的范儿，艺人有艺人的范儿，名媛有名媛的范儿。各种元素纷纷出场，或时尚，或传统，或智慧，或愚昧，或高尚，或卑鄙，或光明，或黑暗，共同构成了一个多元的民国、一个如今已然绝迹了的民国。

范儿的故事大全（3）：

月薪2000也要拿出1万的范儿

在职场中,我经常听到这样的人抱怨说:“才给2000块,不值得我拿出5000块的才干去表现,等你给我5000块的时候,我自然会上心。”可是2000块的活你都干不好,又凭什么让人相信你有对得起5000块的实力呢?所谓人在做,天在看,你在2000块岗位上的努力总会被欣赏你的老板看在眼里,只要人家有适合你的岗位空缺出来,都会首先来邀请你转岗。

曾经认识两个IT工程师,同时进的公司,一个人觉得该公司给的待遇一般,才6000多,不值得他加班加点地卖命,于是每天上班准点来,下班准点走,凡是公司内部的IT维护需求他就打官腔走流程,让人家网上先填表申报,系统认可后转到他这里再去给人家修护,不管人家的问题是不是紧急、会不会影响到公司业务,反正他就是公事公办,谁也找不出他毛病却也没人说他好,于是他一口气做了十年的IT工程师,期间换过几间公司,薪酬虽然通货膨胀也过了万,却称不上实质性的飞跃,因为他的职务到现在还只是IT工程师,工作职能多少年都没有什么大变化,因为没有公司愿意为这样一个标准化的职位多花高于市场价一分钱。

而另一个工程师就不一样,他会根据事情的轻重缓急来安排维护的顺序,凡是会对公司业务产生影响的网络问题,他都会第一时间去维修,并且一边维修,一边让对方尽快申报走流程,维修的时候,还会顺便了解下那个部门的业务和IT支持需求,在每周的IT支持报告里都会更新自己的内部服务方案。作为维修后跟踪,他还会申请定期参加各部门的例会,了解人家的业务动向,还时不时地在人家的会议上汇报自己近期的IT支持工作,每次IT部的工作反馈调查中,他都能得到最高的评分。后来客户服务部欣赏他的服务意识,邀请他转岗去做客服经理,实现了他第一次转型,增加了他的客户服务经验;后来因为他在那个岗位上的出色表现,又获得了转去公司大客户部做高级客户经理的机会,后来短短8年间,他就辗转做到了该公司在华某事业部的总经理,薪酬现在应该是他那位IT工程师同事的6~8倍了。