优势的儿童睡前故事6篇

下面是小编为大家收集的6篇关于优势的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

优势的儿童睡前故事（1）：

优势和利益将令你难以置信

　　在秋天的赛季里，有两匹马，星期天和戈尔，被公认是发挥最出色的。

　　星期天轻松地获得肯塔基的冠军，戈尔夺得了贝尔盟的桂冠。

　　而在这两项比赛里，两匹马都取得了一项赛事的冠军，打成了平手。关键在于另一项总决赛，即普力克。

　　在普力克这场比赛里，这两匹马都奋力向终点冲去，超过其他马有一匹马的身位。电子记录牌显示，星期天获得了胜利，但仅比对手快了一个鼻子那么一丁点儿。

　　在这一单项赛事里，星期天获得了50万美元的奖励，再加上总成绩第一的100万奖金，总计150万美元。

　　而第二名戈尔只得到了6万美元。

　　星期天得到的是戈尔的25倍，那么星期天真的比戈尔快25倍吗？

　　不可能。完成这3项比赛需要5个星期的时间，需要跑4公里的路程，一匹马只是比其对手快了2英寸而已，实际上差别并不大，甚至可以说几乎没有差别，而它们的回报却相差25倍！

　　这就是微小边缘原理在起作用。也许只是多一点点的训练，也许只是多一点点的奋争，也许计划方法只是好那么一点点，也许所有这些因素或者还有其他更多的原因。每一项几乎都是微不足道的，然而把这些加起来，优势和利益将令你难以置信。

　　其实，人与人之间的差别和精明与否，是通过许多小的步骤取得的，每次只是一小步而已。许多人失败后，就灰心丧气，然后放弃。倘若把注意力先放在小的改变上将会更容易，更高效并且少受挫折，之后再看它们累加起来的效果。

　　注意微小的边缘，专心致志，不遗余力，寻求突破，你将挥别失败与痛苦，笑迎成功与欢乐。

优势的儿童睡前故事（2）：

败给优势

　像大多数大学毕业生一样，罗明经过五年医科大学的深造，踏入了求职大军的行列。罗明是学生会干部，几乎年年获得奖学金，可谓出类拔萃。学校组织了一场招聘会。他约好友周斌一同前去，并踌躇满志地说：我想进一家有实力的大医院工作，这样才不会辜负大家对我的期望。周斌苦笑：我成绩平平，没你有优势，能有单位愿意要，我就很满足了。

　　招聘会现场人头攒动，几十家医疗单位被上千名毕业生围得水泄不通。罗明把目光锁定在几家大医院，但他的简历在手里捏出了汗也没投出去，因为人家的招聘条件写得很清楚：学历最低硕士。一天下来，罗明毫无收获，晚上碰到周斌，周斌说：一家小医院正处于发展阶段，很缺人，他们叫我下星期去面试，要不你也去看看吧。罗明想起自己出色的专业成绩和那一大摞儿荣誉证书，怎么也不甘心屈就一家还没发展起来的小医院，他谢绝了周斌，并决定到人才市场再去试试。

　　罗明拿着精心制作的简历在人才市场跑了一星期，仍然毫无结果，倒不是没有单位愿意要他，而是他总找不到自己理想的单位。再次见到周斌的时候，周斌已经与那家小医院签订了就业协议。你去看看吧，他们虽然规模不大，但很重视人才，许诺一定给每个人施展才华的空间。

　　罗明叹了口气，敷衍周斌说有空的话就去看看，真实的想法却放在心里：我一直是学生会干部、优等生，去一家毫无前途的小医院，不是说明自己太失败了吗？更重要的是，父母、老师会怎么想，同学们会怎么看

　　就这样，罗明在彷徨中等来了毕业典礼。周斌拉着他一起合影，告诉他：我马上要去那家医院上班了，你有什么打算？罗明扫了一眼载满自己辉煌经历的校园，无奈地说：我想到南方的医院去试试。

　　一晃一年过去了，罗明漂泊在南方繁华的都市里，一次次地投出简历，简历一次次如泥牛入海。他靠打短工勉强维持生计，该何去何从呢？他决定到上海做最后一搏，再没有结果，就考研。

　　周斌竟然也在上海，是单位派来公费进修的。周斌请罗明吃饭，罗明非常感激。我刚去报到没几天，单位就派我出来进修。领导说，鼓励我们考在职研究生，只要拿到学位，学费全部报销。领导还说，今后要把我们当学科带头人培养周斌侃侃而谈，全然没有留意罗明的处境和感受，尽管饭菜非常丰盛，而罗明却味同嚼蜡。罗明心中暗想：以后再也不要和他联系了。

　　此后，罗明边打工边复习，终于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他卧薪尝胆，刻苦攻读，专业成绩依然十分优秀。当烫金的硕士学位证书发到手里的时候，罗明紧紧握住不放，仿佛紧紧地握住了光明的前程。他想起一些招聘简章上所印的不低于硕士学位，心情坦荡地再次踏上求职的征途。他来到本市一家颇有名气的医院参加面试。一排考官严肃地坐在会议桌旁，罗明忐忑不安地进行自我介绍，突然，他的心咯噔一下，一个熟悉而又陌生的面孔正对着他微笑。

　　是的，没错！那个从前唯自己马首是瞻的周斌，那个理着平头、穿着汗衫和自己一起去面试的周斌，如今，正西装革履、高高在上地坐在考官席上，决定着自己的命运。

　　罗明不知道自己是怎么回答各种提问的，当他神情麻木地走出考场时，一名护士小*姐喊住了他：同学，先别走，中午周主任请你吃饭。

　　五六年没见了，周斌客气地招待了罗明，罗明却极不自然。老同学，我也很意外。本来我在那家小医院干得不错，后来由我负责的一项科研课题获了奖，这家医院很感兴趣，就把我挖了过来，还给我任命了一个主任的职务。这次招聘人才，我们科是重点，所以把我也纳入专家小组，这才碰巧遇到你。罗明尴尬地笑了笑，周斌有点儿愧疚地说：按理说我是应该帮你一把的，可我们明确要求要有三年以上工作经历的医生，很难通融啊。罗明一下子蒙了，周斌又说：我原先在的那家小医院发展得很不错，虽说他们现在原则上也不收应届生了，但凭我的老关系应该没什么问题。当然，如果你不嫌弃的话。罗明还是到了那家六年前他嗤之以鼻的医院上班。他想，究竟是什么原因使自己输给了起点不如自己的周斌的呢？正是由于自己的高起点所建立起来的优势，令自己陷入虚荣，左顾右盼，患得患失，导致一事无成。而周斌却没有那么多心思，脚踏实地，铁了心地把一件事做好，反倒获得成功。罗明终于明白，自己原来是被自己的优势打败了。

优势的儿童睡前故事（3）：

优势和劣势并非绝对

　　一名剑客前去拜访一位武林泰斗，请教他是如何练就非凡武艺的。武林泰斗拿出一把只有一尺来长的剑，说：“多亏了它，才让我有了今天的成就。”

　　剑客大为不解，问：“别人的剑都是三尺三寸长的，而你的剑为什么只有一尺长呢？兵器谱上说：剑短一分，险增三分。拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势，你怎么还说这把剑好呢？”武林泰斗说：“就因为在兵器上我处于劣势，所以我才会时时刻刻想到，如果与别人对阵，我会是多么的危险，所以我只有勤练剑招，以剑招之长补兵器之短，这样一来，我的剑招不断进步，劣势就转化为优势了。

　　这位剑客听后，按照武林泰斗说的方法去练剑，后来也成了一位武林高手。

　　的确，优势和劣势有时候并不是绝对的。把自己放在劣势，就是给自己压力，为自己注入进取的动力，敢于把自己放在劣势的人，最终就有可能把劣势转化成为优势，从而取得胜利。

优势的儿童睡前故事（4）：

损失变优势

　　在德国戈尔德曼出版社下属的一些书店里,每年都有大量的图书丢失,这让书店的工作人员苦恼不已。通常,在每年年终,这些丢失图书的名称和数量都要被登记在一个表格上,这个表格将被悬挂在书店里,以对员工起到一个提醒作用。
　　一天,出版社的一位负责人在巡视书店时偶然看到了这张表格,竟然被激发了灵感,他回到出版社后,开始有计划地出版那些被偷次数最多的图书。
　　在法兰克福,每年都要举行一次世界性的书展,在书展上,每个参展的出版社都要使出各种宣传手段,来推销自己的图书。但是,戈尔德曼出版社的宣传却别具一格,他们展示了一份被偷窃次数最多的十大德文书籍名单。结果,这份名单一下子吸引了大量书商前来订货,这使戈尔德曼出版社成为书展上最大的赢家。
　　书商们可能不相信出版社的广告,但他们只相信一个事实:被偷次数最多的图书通常是读者最喜欢的图书,它们也必然会成为最畅销的书。
　　无言树摘自《太原日报》

优势的儿童睡前故事（5）：

优势

　　一家著名企业向社会招聘，去面试那天，我背了一包的资料、证书、剪贴本，考官边翻看我的简历、资料，边问：“请问您有什么优势?”
　　我说：“我参加了自学考试，获得了两个大学文凭……”考官摇头：“我们集团20%的员工拥有研究生学位或博士学位，您的学历称不上优势。”
　　我继续说：“我曾当过兵，参加过抗洪救灾，比较能吃苦……”考官又摇头：“现在我们的保安已经满了。”
　　我又说：“我过去在一家民营企业的基层干过，后来当了车间主任、办公室副主任，我既有基层工作经验，又有机关的工作经验。”考官又摇摇头说：“本公司各个部门的管理层干部都是从基层员工中选拔的。你这也算不上优势。”
　　我有些急了，想了想又说：“我还自学了日语，口语已达到能够比较熟练地和日*-本人直接交谈的程度……”考官笑一笑：“在我们这样知名的有外贸业务的公司里，已经从外国语学院招了许多专业人才……”
　　我又拿出我曾发表过的文章剪贴本，说：“我还喜欢写作，业余时间先后发表过近百篇文章。可以说有一定的文字功底。”考宫翻着我在报纸杂志上发表的文章，脸上露出了一些笑容。但他还是说：“我们前不久已经聘请了一位省作家协会的作家和两名报社的记者加盟我们企业。”
　　我额头上已经冒汗了，心想自己没啥优势了，绞尽脑汁搜寻着自己的优势。在情急之中，我说：“过去我们企业出现过一次资金周转困难，我拿出我结婚的2万元钱帮助公司渡难关，这是过去我们企业报对我的报道。”
　　主管看着我递过去的报纸，抬眼说：“就这个吗?”
　　“还有，”我说，“一次一位同事晚上说肚子痛，已经是凌晨两点钟了，我立即找车、背人，很快将他送到医院，后来诊断为阑尾炎，医生说再晚一点儿就有生命危险。”
　　主管微笑着点点头，我更激动了，继续说道：“我还曾被市里评为‘见义勇为先进个人’。一次我们公司的门店里有很多顾客，我看到一个小偷在掏一位顾客的皮包，我上前抓小偷，结果他们是一个团伙，我被歹徒刺伤，我死死拖住一个小偷……最后公安局破了案。这是我的获奖证书。”
　　主管露出一丝感动，他凝神片刻说：“你们企业后来……”
　　“因为那是国有企业，体制问题，后来倒闭了，我也下岗了。”我解释道。
　　“你的优势还挺多嘛，这正是无与伦比的啊，你正是我们最需要的人才。”就这样，我被这家公司录取了，而且还被委以总裁办稽核专员的大任。
　　我们很多人文凭高、技术强、经验丰富，有专长，自认为有很多优势，可对一些优秀企业来说，他们还有更优秀的人才。而那些平时被我们忽视了的对企业的忠诚，与同事的和睦关系，见义勇为行为等，却是无与伦比的优势。因此，我们去面试时，要研究公司的历史和企业文化，看看他们最看重的、最缺少的、最需要的是什么，找到并展示自己的优势，从而一矢中的!
　　(梦寒摘自《北方人》2008年第9期图/周弘)