【推荐】技巧的儿童睡前故事6个

下面是小编为大家收集的6个关于技巧的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

【推荐】技巧的儿童睡前故事（1）：

姨妈的技巧

　　雪韵在某名校读研究生，从小跟姨妈亲，暑假期间没事，便常到姨妈开的水果店里坐。最近，表妹含秋被清华录取为国防生，姨妈要陪女儿体检、张罗谢师宴，便让雪韵帮忙照看几天那小店。姨妈给了宽松的政策：你只要别让人认为关门了，别让人把你都买走就算完成任务。盈利部分姨妈赏你做小费，怎么样，帮姨妈一回？就三天。照看一个小店，对堂堂研究生来说，还不是小菜一碟。可雪韵留了个心眼：姨妈，您一天大概营业额是多少？姨妈说那没准，多的时候过千元，遇上倒霉的淡季500元左右。有了这个底线，雪韵雄心勃勃地当上了临时老板。雪韵可不想要赏钱，只是要在姨妈面前露一手，让姨妈知道，她这个研究生不是书呆子。

　　姨妈的小店不大，除了水果，还有饮料、香烟什么的。谁知道辛辛苦苦忙活了一天，雪韵双腿站得生疼，结算时傻了眼，营业额只有360多块钱！姨妈说她倒霉遇上淡季时500元左右，今天为什么比最差额还差那么多？雪韵如实跟姨妈作了汇报，姨妈高兴地说：挺好。姨妈言而有信，卖的再少，也有你的回扣。

　　第二天客流似乎多了点儿，但卖的都是小份儿。雪韵急啊，本想姨妈不在场时打破她的营业纪录，那才是研究生水平。可任她再急，顾客不进来，难道还能上大街拽去？更让雪韵生气的是有些人拉开门，冲她看一眼转身就走了。什么意思？本小*姐相貌、风度在大学里有口皆碑，至于给吓跑了？雪韵胸口这个堵呀，堵到晚上一结算，嘿，比昨天还要少十多块钱！

　　然而，姨妈仍然那话：挺好挺好。我说过，别让人以为咱倒闭关门，就上上大吉。

　　可是我耽误您赚钱了。雪韵感觉好没面子，您都卖过上千元，我这

　　姨妈拍拍雪韵的肩膀：卖不出去，不还有货在嘛，你不能跟姨妈比，姨妈干多少年了？

　　姨妈这话逻辑性有些欠缺。雪韵想。这卖货不比书法、医学什么的，您干多少年顶啥呀，莫非拿秤杆算计人？算计人也只能是利润加大，营业额跟玩秤没关系。雪韵把希望寄托在最后一天上，然而到了晚上，不用结算也知道，这最后一天的营业额是顶少的！雪韵确认自己经营上没有破绽，莫非是姨妈玩了小技巧，怕雪韵**她的钱，故意横那么高的标杆制约她？姨妈也太那个了。

　　雪韵当着姨妈的面叹气：死不瞑目呀，我没发现过错出在哪儿。

　　姨妈安慰雪韵：姨妈做了20年，当然比你有技巧。反正你暑假休息，明天现场观摩一下怎么样？

　　雪韵要的就是这话！她倒要看看姨妈如何把过千元的谎言给圆了。

　　第四天，雪韵老早便紧随姨妈去了小店，刚把店门拉开，就进来一位中年顾客，那双眼睛漫不经心往摊床上扫。顾客大都这德性，他就是心里想买，也摆出一副不屑一顾的样子，这三天雪韵算是领教足了。雪韵冷眼观看，姨妈难道能伸手去他兜里掏钱？

　　谁知姨妈立即站起来，满面春风：哎哟，老顾客了，您总是照顾小店的生意。瞧您红光满面，最近有大喜事吧？那顾客只微笑不作答，选中一只西瓜，又要买桃子。姨妈摇摇头，低声告诉对方，这批桃子味道一般，有新上市的荔枝特别新鲜。结果那顾客买了四十多元的水果。临走时，姨妈朗声道：先生再来啊。瞧您这步伐，还跟小伙子似的。

　　原来是老熟客。雪韵想。自己可没这运气，这只能算偶然事件。中年人刚离开，又进来三位，门外还有两个似乎在犹豫着进还是不进？进来这三位仿佛走错门似的，随时准备撤退的样子。雪韵甚至有些幸灾乐祸了：姨妈呀，这回瞧您怎么办吧？

【推荐】技巧的儿童睡前故事（2）：

别让技巧胜过品德

　　明末清初，福建西北部遭受了大面积的鼠疫，水稻连年歉收。一天，有个聪明的秀才声称发现了一种特别的产稻方法，种稻不用稻种和肥料，产稻不用收割和晒干，甚至田地和灌溉都不需要。他专门修建了一栋宽敞的暗室，全部产稻的过程都在里面完成，极其神秘。他告诉所有乡民，仅此一栋暗室就能保障本地的粮食供应，大家无需再下地去劳作，只需上山种树砍树，然后把树木加工成柴火搬运到暗室外，就可以换取比过去更多的大米。

　　种水稻没有好收成，种树伐木却可得到更多的粮食。乡民们都很感激秀才。越来越多的乡民放弃种地，纷纷上山去种树。乡民们有了粮食，巡抚也很高兴，经常邀请秀才来做客，视其为座上宾。

　　这样过了3年，一位流浪汉在下雨时，无意中躲进暗室避雨，才发现了秀才产稻的全过程。原来，秀才在暗室里根本没种过一粒稻，他只是趁着天黑组织下人秘密地把成垛的柴火运送到周边地区，然后偷偷地从那里换取稻米运回暗室，再把稻米分给大家，自己从中赚取差价，获得巨大利益。

　　真相被披露后，秀才进了牢房。乡民们也不再感激秀才。大家的生活又回到了从前，依旧过着连年歉收的日子。

　　5年后，秀才刑满释放，望着满野零星的稻穗，他不禁感叹：我到底哪里做错了？至少当年采取我的方法，乡民们可以获得充足的大米呀。一位乡民摇了摇头：你不该隐瞒事情的真相。如果你因欺pian*可以赚到大钱并赢得尊重，这样将会有更多的人效仿，那样就会败坏我们的风气呀！比解决问题更重要的，是在过程中恪守道德品质，永远不能让技巧胜过品德，否则就将招致无穷的遗祸。本文摘自儿童网站()　　

【推荐】技巧的儿童睡前故事（3）：

主动化解的技巧

孔子说成事不说，遂事不谏，既往不咎，说的就是这个道理。事情已经这样了，人已经得了大病，既然已经无法挽回，就不必说，不必谏，不必归咎。

同样的道理，老孙的女儿交了个男朋友，老孙怎么看怎么不顺眼，信誓旦旦地说就算打死女儿也不准她嫁那小子，搞不好还挖出一堆那浑小子的烂事。你听了也觉得确实是一朵花插在牛粪上。

但是渐渐地老孙不吭气了，遇到你甚至避谈她女儿的男朋友。这时候你该怎么说？主动问你女儿还跟那个小混蛋来往吗，还是先打破僵局说：老孙哪，我觉得你这个人有偏见，其实我看你女儿那个男朋友很不错，你女儿比你有眼光。你这么说保证万无一失。因为如果他们已经吹了，老孙大不了说：当然混蛋，已经拆了！表示老孙厉害，他赢了。

相对的，老孙可能突然脸上一亮：没想到你还真会看人，可不是嘛，经过这阵子的观察，那小子还真不差。接着他很可能说：下个月他们要结婚了。

突然间，你发现老孙由躲着你，变成跟你特别亲近。为什么？因为她女儿非嫁那浑小子不可，他软化了。而他过去所有诅咒的话，都回到了他身上，好像自己打了自己一个耳光。而你，主动为他解了围。

【推荐】技巧的儿童睡前故事（4）：

心灵励志：能安抚心理的镜子技巧

　　这里介绍的镜子技巧,是由美国心理学家布里斯托总结而成的,这一方法简单有效,可以使你充满信心,强化激情,具体做法是这样的:

　　站在镜子前,镜子并不需要很大,但应该有相当的尺寸,使你至少能看到身体的上半部分. 在部队服过役的人都知道,这意味着采用立正的姿势---笔直挺立,后跟靠拢,收腹,昂首,再做三四次深呼吸,直到对自己的能力和决心有了一种感觉,然后凝视眼睛深处,告诉自己会得到所要的东西,大声说出它的名字.要看得见嘴唇的移动,听得清所说的话语。

　　这种做法要为一种固定仪式,每天至少早晚两次,还可以增加内容,用肥皂将喜爱的口号,或精彩的格言写在镜子上,只要它们确实代表你曾设想,并希望实现的某些事情即可,不用几天,自信意识将会增强,你绝不会想到它由自身来建立。

　　如果你准备去访问一个极其固执的人,或拜见一个曾使你感到害怕的上级,那么请运用镜子技巧,直到你相信你能够做到不慌不忙,如果邀请你去作演讲,那么务必对着镜子做一番练习,用拳头敲击另一个手掌,或其它自然洒脱的手势来使观众接受你的观点.。当你在镜子关站好,就反复对自己说,你会获得巨大成功,世界没有任何东西能够阻止.这么做听起来是否可笑?然而不要忘记,任何渗入潜意识的设想,都会在生活中成为现实.潜意识得到你的设想,,你的愿望变为诱为画面的过程就越短,当然,把采用的方法告诉别人并不明智,他们会讥笑你,动摇你的信心,特别是开始学习这一技巧的时候。

　　关于眼睛的功能,有过很多论述.眼睛被认为是心灵的窗户,它们不仅泄露你内心的思想活动,面且比想像的更能表达你的内心世界.正如俗语所说:它们允许别人发现你的动机.你会发现,一旦开始实践镜子技巧,眼睛就会产生一种你从未想到你会具备的力量(某些作家称之为创造力或诱惑性的东西),你会获得一种锐利的目光,使别人以为你在窥视着他们的灵魂,眼睛迟早会把信念的强度,真切的表露出来。以赢得人们的赞赏.哲学家爱默生说,每个人的等级身分都确切地包含在他的眼睛里。

　　记住,眼睛能反映出一个人在所属的阶层,所处的位置.所以要训练你的眼睛,使之充满信心,而镜子则能帮助你。

　　镜子技巧在许多不同的方面的运用,已经取得了十分令人满意的效果.如果你走路的姿势不好看,或是无精打彩,在大镜子前练习,将有神奇的效果,镜子向你显示别人所看到的你的模样,你可以对着镜子改进姿势,塑造成任何符合审美标准的模样。

　　俗话说,扮演什么角色,就成为什么角色,没有比对着镜子扮演更为有效的做法,不要掺杂什么虚荣,不要矫揉造作,而是要塑造自己,成为想往的那种人,既然世界上一些最杰出的人就是借助镜子技巧,来提高自己,扩大自己在人们中的影响,那么你也可以利用它来为自己的特定目标服务。

【推荐】技巧的儿童睡前故事（5）：

向Ｇｏｏｇｌｅ学习面试技巧

　　全球企业陷入抢人才大战，软性能力出头，面试技巧需要更多精准的创意。
　　不论是面试主管或被面试的求职者，都要不断更新自己的思考！
　　请花几分钟时间回答以下问题：
　　一辆校车可以装下几颗高尔夫球？
　　假如你要帮忙清洗全西雅图的窗户，应该要收取多少费用？
　　现在你被困在搅拌器里，但60秒以后就会有人使用搅拌器，你要如何安全脱身？
　　这不是脑筋急转弯，而是连续2年夺得美国《财星》杂志最佳企业雇主的le面试新人时的问题。
　　身为主管，不仅要有管事的能力，更要有看人的眼光。所有企业都面临“人才荒”，在激烈的抢人大战中，如何快速精准地找到你要的人才？面试时该问哪些问题，该如何在有限的时间内，做出正确的判断？
　　过去面试强调的是“能力检测”，所有的问题几乎都是绕着过去工作经历打转，希望找到工作能力最顶尖的优秀人才。
　　透过推理性问题测试创意程度
　　然而，近年所谓优秀人才的定义已经有了全然不同的解释，随着“软性能力”受到重视，企业选才方式也出现大幅的创新。“面对市场的变化莫测，企业需要的是能快速反应、创意思考的人才。”前《商业20》杂志（Bne 20）记者麦可·凯普兰（el Kpln）说道。
　　网络科技产业更是率先开启这项风潮。如果你去应征亚马逊（zn）网络书店的工作，可能会被问：“全美国有多少家加油站？”假设你去美国微软（rft）应征，可能得绞尽脑汁思考：“马路上的入孔盖为何是圆的，而不是方的？”
　　这些看似无厘头的面试问题，背后有其用意在，“目的是为了测试应征者的创意。”微软征才经理华伦·奥斯顿（rren tn）说。至于最后的数字是多少，没人在乎。
　　不仅如此，le还更进一步，连投递履历表的流程都大改造。曾有一次le在美国硅谷101公路上刊登一则广告，上面写了一道数学难题，欢迎有兴趣的工程师上网提供答案。进入网站后，你必须再解决第二道数学难题，如果回答正确，才能把履历表寄到le。■
　　（惠兰荐自《海外星云》）